化、生实验员

福利待遇

1.员工薪酬摈弃论资排辈，“以学生的发展为专业评判的唯一标准。”本着“定级定档、多劳多得、优劳优得、三年一调、重奖功勋”的基本原则。 2.“教学新秀”年薪10~15万（含“五险一金”，以及单位、个人缴交的部分。下同）；“教学能手”15~20万；“教学骨干”20~25万；“教学名师”25~35万；教学专家35~50万。其余岗位及特殊人才工资另议。班主任及管理岗位每月另加2000元左右。 3.依法享受“五险一金”及各项福利：新教育各项培训及发展平台、节假日福利等。 4.享受住房补贴。除享受国家政策住房补贴之外，另外享受学校提供的每月200~1000元不等租房补贴。 5.根据《厦门市新教育学校自聘教师职级评定及晋升管理办法》，每年都有机会晋档，每三年都有机会晋级。 6.根据上级部门规定，参加职称评定。 7.根据业绩，享受丰厚“奖教金”，“完美班主任”“优秀教师”等十几项荣誉奖励等。

职位详情

到岗时间： 2025-08-01

招聘条件 （一）基本条件 1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.具有良好的职业操守和个人品行。 3.大学本科及以上学历，具有报考岗位学段相应的教师资格证。 4.教龄满1年，年龄在45周岁以下。荣获省级以上政府部门授予的专家、模范教师、优秀教师，获政府特殊津贴、特级教师、正高级教师等荣誉的报考者，年龄可适当放宽。 5.招聘3~5名应届大学毕业生（含硕士、博士研究生）。 6.具有良好的数字化素养，能运用AI辅助教学。 7.能践行“特别会爱，特别会学，特别会笑，特别会放手。” 8.被全国新教育实验评为各类优秀称号的优先；新教育实验校教师，或实验个人优先。有小学、初中循环教学经历者优先。 （二）“C.其他”岗位资格条件 1.“年级部长”，此岗位视同中层正职，需具有三年以上（初中、小学）年级部（学段）管理经验且成绩突出，具有创新性成果者优先。 2.“德育干部”，具有三年以上（初中、小学、九年一贯）德育管理经验且成绩突出，具有创新性成果者优先。 3.“教务员”，具有三年以上初中教务工作经验，熟悉教务基本业务，尤其是考试数据分析。 4.“科创教练”，在科学教育，尤其是科创教育上业绩突出，能担任科创社团教练，组织各类赛事，学生发明专利申请等工作。 5.“化、生实验员”，熟悉化学、生物实验员基本工作。 以上人员均需担任一定量学科教学。 （三）报名方式 1.报名时间：即日起至2025年6月30日。 2.报名要求： (1)填写《2025年秋季厦门市新教育学校教师应聘报名表》（点击文末“阅读原文”获取）; (2)提供以下六项材料的复印件： ①有效居民身份证;②毕业证书和学位证书;③教师资格证;④普通话等级证书;⑤专业技术资格证;⑥相关荣誉及业绩证明材料（不超过10份）。 3.应聘人员将“报名表”和“六项材料”扫描件发送至邮箱：xmsxjyxx@163.com