10-14W/年
解决子女就学
职称评定
五险
公积金
周末双休
1、教师培养:为明教育完善的培训体系和“青蓝结对”帮扶模式,提供教师成长平台和个性化培养途径。应届生提供转正通道 2、教师发展:按照教育局相关政策规定每年进行职称评定;区、市、省、国家级各类赛课渠道保障。 3、六险一金:非应届生入职即购买五险一金+意外险;学生购买工伤险,拿到毕业证后购买五险一金+意外险。 4、子女入学:子女入读我校学费优惠福利。 5、其他福利:教职工独立食堂早中晚自助餐;每年一次教师全面体检、每年量身定做工作服装。
到岗时间: 2025-02-13
一、任职要求: 1、本科及以上学历,所任教学科相关专业。 2、身心健康,无传染性疾病,普通话标准,熟悉多媒体教学。 3、热爱教育事业,师德高尚,具有先进的教学理念;高度的责任心;良好沟通能力;有团队协作意识及较强的执行能力。 4、有较高的学科专业素养及丰富的备考经验。 5、小学教师年龄在35周岁以下,区县级及以上骨干教师、学科带头人、赛课获奖者可放宽至40周岁。 二、岗位职责: 1、遵守学校及学部的各项规章制度。 2、严谨治学,不断提升教学质量,保质保量完成教学工作。 3、掌握本学科教学理论,关心本学科教学理论的新进展,发挥骨干带头作用。 4、积极主动参加校内外的教学业务培训和教研活动。 5、担任或协助班主任开展德育工作,做好学生的管理与心理指导。 6、完成学校及部门安排的其他任务。
01-13
7-11K/月
成都-新津区 5年以上 全职01-13
10-15K/月
成都-新津区 10年以上 全职01-16
10-16K/月
成都-新津区 6年以上 全职01-15
11-22K/月
成都-新津区 5年以上 全职01-13
25-30W/年
成都-新津区 10年以上 全职01-13
18-25W/年
成都-新津区 10年以上 全职01-13
8-12K/月
成都-新津区 3年以上 全职01-13
20-30W/年
成都-新津区 6年以上 全职01-13
12-24W/年
成都-新津区 6年以上 全职01-13
15-20W/年
成都-新津区 5年以上 全职